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人力资源
人力资源专业（Human Resources)是市场经济中最常见的一种管理专业，人力资源管理是一系列活动的总称，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。现今全球经济一体化发展快速的前提下，人力资源管理专业也愈来愈被重视。
人力资源就业前景
人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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Doctor of Philosophy in Organizational Behavior and Human Resources Management
匹兹堡大学泰晤士高等教育世界大学排名：145
学历文凭
Ph.D.
6.00
学历文凭
Ph.D.
6.50
学历文凭
Ph.D.
6.50
Doctor of Philosophy in Business Administration - Organizational Behavior and Human Resources
佛罗里达州立大学学历文凭
Ph.D.
7.00
Doctor of Philosophy in Educational Human Resource Development- Human Resources Development
德克萨斯农工大学学院站分校泰晤士高等教育世界大学排名：118
学历文凭
Ph.D.
6.00
学历文凭
Ph.D.
6.50
学历文凭
Ph.D.
6.50
学历文凭
Ph.D.
6.50
学历文凭
Ph.D.
学历文凭
Ph.D.
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